アルバイト求人への応募・就労上の注意（トラブルを防ぐために）

● 求人への応募

・履歴書等の個人情報はむやみにメール等で送らず、面接時に持参するようにしましょう。
事前に必要以上の個人情報を求められた場合はご注意ください。

・不採用の場合、履歴書等の個人情報は回収する（または必ず破棄してもらう）ようにしましょう。

● 就労にあたって

・アルバイトをするにあたり、事前に求人先と十分話し合い、以下（1）～（3）の就労条件を確認して下さい。
特に、長期アルバイトについては雇用主と「労働契約書」あるいは「労働条件通知書」を取り交わすようにしてください。

• (1)仕事内容、就労場所
• (2)労働時間(始業時刻・終業時刻、休憩時間)、休日・休暇
• (3)賃金(金額・支給日・支払方法)

・その他わからないこと、気になることは必ず契約前に確認するようにしましょう。